Liebe deine Arbeit – und dein Leben außerhalb der Arbeit
EIN GROSSARTIGER ORT, UM DEINE KARRIERE WEITERZUENTWICKELN
Wir sind Spezialisten im Procurement – das ist es, was wir täglich tun, und wir tun es hervorragend mit und für einige der größten Unternehmen der Welt. Doch das Leben bei Proxima beginnt und endet nicht mit dem Arbeitsalltag; es steckt viel mehr dahinter.
Als Unternehmen sind wir inklusiv, dynamisch, lebendig und ein großartiger Ort, um zu wachsen, lebenslange Verbindungen zu knüpfen und Teil von etwas Besonderem zu werden.
Warum unsere Kultur wichtig ist
Procurement verändert sich – ebenso die Erwartungen der Menschen, die diese Entwicklung gestalten.
Unsere Kultur befähigt alle, Ideen einzubringen, Annahmen zu hinterfragen und globale Organisationen dabei zu unterstützen, Fortschritte zu erzielen. Bei Proxima glauben wir, dass Menschen ihre bedeutungsvollste Arbeit leisten, wenn sie sich unterstützt und einbezogen fühlen. Deshalb ist unsere Kultur menschengeführt und steht im Mittelpunkt jeder Entscheidung, die wir treffen.
97%
STIMMEN ZU:
„Ich kann mich auf meine Kolleginnen
und Kollegen
verlassen, wenn ich Hilfe brauche.“
94%
STIMMEN ZU:
„Ich bin
zuversichtlich in die
Zukunft von Proxima.
91%
STIMMEN ZU:
„Proxima fördert
aktiv ein
inklusives
Arbeitsumfeld.“
Leben bei Proxima
Wir wissen, dass du ein Leben außerhalb der Arbeit hast – und dass Ausgewogenheit das Beste in unseren Menschen hervorbringt.Unser Ansatz stellt Balance, Flexibilität und Wohlbefinden in den Mittelpunkt – nicht als Zusatzleistungen, sondern als grundlegende Voraussetzungen.
HYBRIDES UND FLEXIBLES ARBEITEN
GROSSZÜGIGE ELTERN- UND FAMILIENFREISTELLUNG
INDIVIDUELLE UNTERSTÜTZUNG IN DEN WECHSELJAHREN
RECONNECT-PROGRAMM FÜR DEN
BERUFLICHEN WIEDEREINSTIEG
ATTRAKTIVE UND UMFASSENDE ZUSATZLEISTUNGEN
dd49cf14cfad83dff8ec3ca952c559a4KOMITEES bei Proxima
Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, unsere Kultur aktiv mitzugestalten – durch Komitees und Communities, die Bewusstsein schaffen, Veränderungen anstoßen und Verbindungen im gesamten Unternehmen stärken:
Social
Social
In einer hybriden Arbeitswelt bringen wir Menschen während und außerhalb der Arbeitszeit zusammen, um sich auszutauschen, zu vernetzen und gemeinsam Spaß zu haben.
Wellbeing
Wellbeing
Wir unterstützen uns gegenseitig bei unserer mentalen und körperlichen Gesundheit – mit Angeboten, die das Wohlbefinden stärken und Belastungen reduzieren.
Charity
Charity
Wir schaffen Aufmerksamkeit für gesellschaftliche Themen und organisieren Spenden‑ und Fundraising‑Initiativen zugunsten unserer Unternehmens‑Wohltätigkeitspartner.
GEN
GEN
Wir fördern Aufklärung, Austausch und Chancengleichheit in Bezug auf Geschlecht und die LGBTQ+ Community und stärken ein respektvolles, inklusives Miteinander.
CORE
Committee On Racial Equality
Wir setzen uns für Sensibilisierung, Information und gleiche Chancen in Bezug auf ethnische Herkunft und kulturelle Vielfalt ein – und bieten einen sicheren Raum für Dialog und Unterstützung.
UNSDG WORKING GROUP
UNSDG WORKING GROUP
Wir stärken unser Engagement für Nachhaltigkeit, indem wir aktiv an unseren sechs UN‑Nachhaltigkeitszielen arbeiten und Wirkung sowohl im Unternehmen als auch darüber hinaus erzielen.
UNSERE KULTUR IN DER PRAXIS
Höre direkt von den Menschen, die Proxima prägen, über die Projekte, die sie leiten, die Gemeinschaften, die sie aufbauen, und die Momente, die ihren Alltag bestimmen. Hier findest du Stimmen, Erfahrungen und Feierlichkeiten, die unsere Kultur lebendig machen.
Erfahre mehr über das Leben bei Proxima
